1. UX One 角色使用手冊
  2. JD Edwards EnterpriseOne UX 角色簡介

33人力資本管理角色：人力資源經理人員 (9.2 版更新)

瞭解人力資源經理人員 UX One 角色

「人力資源經理人員」角色以及關聯的 UX One 頁面與元件可讓使用者接收警示、分析資料以及存取相關程式，以便自己採取動作 (如有必要)。

備註：

本文件提供的資訊將說明特定 UX One 角色，以及內建的關聯頁面與元件。

您可完全按照內建的模式來使用這些角色、頁面、元件、查詢、方格格式與表單版面配置，也可以進行修改，使其更符合組織的需求。

請參閱瞭解 UX One 角色。

必備條件

使用「人力資源經理人員」角色 (HRMGRJDE) 以及本文件中列出的元件之前，您的系統管理員必須完成一些步驟以建立使用者 ID 與 HRMGRJDE 角色之間的關聯。

完成此設定之後，使用此角色登入的使用者在登入 JD Edwards EnterpriseOne 系統時，將會自動看到自己所屬角色的頁面。

請參閱 JD Edwards EnterpriseOne 工具安全管理手冊中的〈設定角色關係〉。

閱讀必備條件

使用「人力資源經理人員」角色之前，您應該先充份瞭解可從頁面進行存取的元件與應用程式。此外，JD Edwards EnterpriseOne 應用程式人力資源導入手冊中亦提供基本資訊。請參閱 JD Edwards EnterpriseOne 人力資源簡介。

使用人力資源經理人員 UX One 角色

您使用「人力資源經理人員」角色來存取「人力資源經理人員 UX One」頁面 (P08001X|W08001XA)。

UX One：人力資源經理人員頁面

「人力資源經理人員」頁面 (P08001X|W08001XA) 可讓使用者接收警示和分析員工相關資料，以及存取您經常用來管理員工的應用程式。

若要存取「UX One 人力資源經理人員」頁面，請使用「人力資源經理人員」角色登入 EnterpriseOne 系統。

此圖說明「人力資源經理人員」頁面：

人力資源經理人員頁面

關注清單警示

這些警示是以 EnterpriseOne 程式以及業務視圖為基礎。根據預設，警示乃設定為使用以內建示範資料為基礎的查詢。每個查詢皆與特定的程式版本相關聯。若要使用不同的查詢，或呼叫不同的程式版本，您可修改這些查詢，或建立更符合您的需求的新查詢。此外，這些關注清單皆以特定的警告與嚴重臨界值進行設定。您可以調整這些值以符合您的需求。

本表列出並說明「人力資源經理人員」頁面上提供使用的關注清單警示：

關注清單警示

說明

過去一個月的新僱用人員

此警示顯示過去一個月僱用的員工數目。

此警示是以「員工主檔」程式 (P0801) 為基礎。當您按一下此警示時，系統會顯示「處理員工資訊」畫面格式。

以下是可用的方格格式：

  • 簡易

待處理僱用

此警示顯示還需要在「員工主檔資訊」檔案 (F060116) 中進行處理和更新資訊的新僱用人員數目。

此警示是以「員工工作檔修訂」程式 (P060116P) 為基礎。當您按一下此警示時，系統會顯示「處理待處理的員工」畫面格式。

待處理解聘

此警示顯示待處理解聘的員工數目。

此警示是以「員工主檔」程式 (P0801) 為基礎。當您按一下此警示時，系統會顯示「處理員工資訊」畫面格式。以下是可用的表單版面配置：

  • 員工

以下是可用的方格格式：

  • 簡易

待處理員工任務

此警示顯示其設定任務有待處理的員工數目。

此警示是以「員工設定工作台」程式 (P08710) 為基礎。當您按一下此警示時，系統會顯示「處理員工設定」畫面格式。

以下是可用的表單版面配置：

  • 員工主要組織指派

評核處理中

此警示顯示正在進行績效評核的員工數目。

此警示是以「員工績效評核」程式 (P087712，版本 ZJDE0006) 為基礎。當您按一下此警示時，系統會顯示「主管處理績效評核」畫面格式。以下是可用的表單版面配置：

  • 日記

以下是可用的方格格式：

  • 簡易

狀態變更待處理

此警示顯示狀態變更要求有待核准的員工數目。

此警示是以「狀態變更複查」程式 (P087201) 為基礎。當您按一下此警示時，系統會顯示「處理待處理的核准」畫面格式。

職缺

此警示顯示職位的職缺數目。

此警示是以「職位主檔明細」程式 (P08101) 為基礎。當您按一下此警示時，系統會顯示「處理職位」畫面格式。以下是可用的方格格式：

  • 簡易

未結職缺

此警示顯示已經核准但尚未填缺的職缺數目。

此警示是以「職缺資訊」程式 (P08102) 為基礎。當您按一下此警示時，系統會顯示「處理職缺」畫面格式。以下是可用的表單版面配置：

  • 職缺活動

以下是可用的方格格式：

  • 簡易

過去一個月的 OSHA 個案

此警示顯示過去一個月所報告的傷害與疾病的 OSHA 個案數目。

此警示是以「傷害/疾病個案資訊」程式 (P08601) 為基礎。當您按一下此警示時，系統會顯示「處理傷害/疾病個案」畫面格式。以下是可用的表單版面配置：

  • 個案資訊

以下是可用的方格格式：

  • 簡易

如需其他與這些關注清單警示關聯之程式的相關資訊，請參閱：

圖表

這些圖表是以 EnterpriseOne 程式為基礎。根據預設，圖表乃設定為使用以內建示範資料為基礎的查詢來進行轉譯。每個查詢皆與特定的程式版本相關聯。若要使用不同的查詢，或呼叫不同的程式版本，您可修改這些查詢，或建立更符合您的需求的新查詢。

本表列出並說明「人力資源經理人員」頁面上提供使用的圖表：

元件標題

說明

員工依據 (P080120X|W080120XA)

使用此圖表檢視每個業務單位或「平等就業機會」工作種類的員工數目。

此圖表是以「One View 員工基本資料查詢」程式 (P080120) 為基礎。

此外，您可以使用圖表頂端的下拉選單來變更系統顯示的資料。您可以選取下列其中一個選項：

  • 業務單位

  • 平等就業機會工作種類

員工依據 (P080120X|W080120XC)

使用此圖表檢視每個國家/地區或州/省的員工數目。

此圖表是以「One View 員工基本資料查詢」程式 (P080120) 為基礎。

此外，您可以使用圖表頂端的下拉選單來變更系統顯示的資料。您可以選取下列其中一個選項：

  • 國家/地區

  • 國家/地區與州/省

員工依據 (P080120X|W080120XB)

使用此圖表檢視以服務資歷或年齡範圍為基礎的員工數目。

此圖表是以「One View 員工基本資料查詢」程式 (P080120) 為基礎。

此外，您可以使用圖表頂端的下拉選單來變更系統顯示的資料。您可以選取下列其中一個選項：

  • 年資

  • 年齡範圍

具有薪資均衡指標的員工 (P080120X|W080120XD)

使用此圖表檢視以薪資均衡指標為基礎的員工百分比。

此圖表是以「One View 員工基本資料查詢」程式 (P080120) 為基礎。

此外，您可以使用圖表頂端的下拉選單來變更系統顯示的資料。您可以選取下列其中一個選項：

  • >=1

  • <1

全職員工總計 - 依業務單位 (P080120X|W080120XE)

使用此圖表檢視每個業務單位的「全職員工」(相當於全職) 數目。

此圖表是以「One View 員工基本資料查詢」程式 (P080120) 為基礎。

員工登記 - 依公司 (P08234X|W08234XD)

使用此圖表檢視每個公司中登記的員工數目。

此圖表以「One View 員工福利查詢」程式 (P08234) 為基礎。

如需其他與這些圖表關聯之程式的相關資訊，請參閱 JD Edwards EnterpriseOne 應用程式 One View Reporting 使用手冊中的下列主題：

主畫面任務

您可使用任務來存取 EnterpriseOne 程式與其他 UX One 頁面。這些任務會包含在頁面的主畫面中。

本表列出並說明「人力資源經理人員」頁面上的任務：

任務

說明

員工

使用此任務可存取「員工基本資料」程式 (P060116)。

以下是可用的表單版面配置：

  • 員工基本資料與職務

以下是可用的方格格式：

  • 簡易

快速僱用

使用此任務可存取「員工工作檔修訂」程式 (P060116P)。

組織圖

使用此任務可存取「組織圖」。

請參閱 JD Edwards EnterpriseOne 應用程式人力資本管理基本原則導入手冊中的〈使用員工組織圖〉。

經理人員的員工

使用此任務可存取「經理人員工作台」程式 (P08712)。

薪酬

使用此任務可存取「處理薪酬複查工作台」程式 (P08810)。

績效複查

使用此任務可存取「員工績效評核」程式 (P087712，版本 ZJDE0006)。

以下是可用的表單版面配置：

  • 職能

以下是可用的方格格式：

  • 簡易

如需其他有關這些任務可存取之程式的相關資訊，請參閱：